Как удаленная работа в интернете убивает офисное трудоустройство?

Благодаря развитию и широкой доступности интернета, удаленная работа в России уже не является чем-то необычным и актуальным только для «гиков». Она стала популярным способом заработка денег для разнообразных социальных и профессиональных категорий граждан.

Удаленная работа, которая позволяет забыть о многих проблемах, связанных с трудом в офисе, становится отличнейшей альтернативой, которая, к тому же, обладает массой преимуществ, как психологического, так и материального плана, что позволяет ей набирать стремительную популярность в современных условиях.

В данной статье мы опишем основные и фундаментальные преимущества удаленной работы, которые ответят на вопрос: «Почему все-таки дешевле по времени и больше по прибыли работать удаленно в интернете, чем ходить в офис?».

Итак, приступим к основным плюсам, которые выгодно отличают удаленную работу от классического офисного трудоустройства.

Колоссальная экономия внерабочего времени

Вспомните, сколько времени вам требуется ежедневно приходится потратить для того, чтобы все-таки приступить к работе. Счастливчики «убивают» не менее 45 минут только для того, чтобы добраться до рабочего места и приступить к работе.

В то же время, человек, который выбрал удаленную работу, может позволить себе потратить 5-10 минут на приготовление утреннего кофе или чая и сразу же приступить к работе.

Типичному офисному работнику крупного города требуется:

  • встать пораньше;
  • привести себя в порядок;
  • одеться;
  • собраться и выехать на работу (общественным транспортом или на своем авто).

По приезду в офис его ждут другие различные рабочие моменты и «ритуалы», которые также отнимут немало времени. И от всего этого можно избавиться, просто отдав предпочтение удаленной работе, которая сэкономит не менее 21 дня в год, которые у офисных работников уходят на проезд к работе и обратно. И это только минимальная экономия. Как вы понимаете, большинство тратит на бесполезную и неоплачиваемую деятельность более месяца за год, а это, между прочим, двенадцатая часть вашей жизни.

Выбрав удаленную работу, можно заниматься трудовой деятельностью, когда удобно и где удобно. Для этого не требуется совершать настолько много усилий, а главными требованиями будут только хорошее интернет-соединение и компьютер под рукой.

Эффективность использования рабочего времени

Благодаря специфике удаленной работы, планирование рабочего времени становится заботой и обязанностью самого работника. В конечном итоге, отталкиваясь от личных особенностей и специфики своей жизнедеятельности он формирует собственный график, который может позволить за несколько интенсивных трудовых часов выполнить всю поставленную на рабочий день задачу. И не требуется сидеть за работой от одного часа до другого. Главный показатель – выполненная задача, а не проведенное за работой время.

Чаще всего, офисные работники получают регулярную заработную плату, что не способствует повышению рабочих ритмов. В свою очередь, удаленный работник в большинстве случаев получает деньги за конечный результат и чем более эффективно он работает, тем больше денег получает. В итоге, за стандартные 8 часов чистого рабочего времени специалист, который не посещает офис и не работает за месячную ставку может получать гораздо более ощутимое денежное вознаграждение.

Если человек заинтересован в повышении своих доходов или в сокращении количества рабочих часов за одну и ту же заработную плату, а также обладает навыками для работы в интернете, удаленная работа – перспективный выбор.

Количество свободного от работы времени

В большинстве случаев, офисного работника типичной компании ожидает 5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. Иногда работодатели наглеют и добавляют в договор о трудоустройстве пункт о ненормированности рабочего дня, но это уже отдельный вопрос. Дополнительный отдых подобный работник получает во время стандартного ежегодного отпуска и в различные праздничные дни.

Чем же выгодно отличается удаленная работа в данном аспекте? Чаще всего фрилансер или даже официальный удаленный работник может самостоятельно создавать себе график. То же касается и выходных/праздничных дней. Приятным бонусом является и то, что существует шанс организовать себе отпуск в любое удобное время.

В целом, получается такая ситуация: офисный работник постоянно отбывает свой рабочий день «от и до» и при этом мечтает об отпуске и отдыхе, а удаленный работник всегда старается поскорее выполнить задачу и пойти отдыхать.

Взаимоотношения с работодателем

В отличие от классической работы, удаленная позволяет избавиться от навязчивого контроля и постоянного надзора от непосредственного начальника. Да, даже в подобной ситуации у вас будет так называемый «босс», но, скорее всего, этот человек больше будет похож не на типичного руководителя, а на дающего задания помощника. Главное, что его интересует, это конечный результат ваших трудов. Как, где, какими методами вы будете выполнять задачу – никому не важно.

Еще одним отличным бонусом для исполнителя удаленной работы является то, что в данной сфере гораздо проще избавиться от неадекватного или неприятного работодателя и уйти к более подходящему конкретно вам «боссу». Для этого просто на просто потребуется сменить заказчика и продолжить деятельность без излишних эмоциональных потрясений. Тем более, что в интернете сейчас достаточно бирж, предлагающих различные вакансии для удаленного трудоустройства.

Зарплата

Классический офисный работник получает стабильную месячную заработную плату (иногда вместе с премиями и 13 зарплатой). Также существует сдельный тип оплаты, когда работник получает процент от продаж. Но в большинстве случаев заработать больше, чем заранее оговорено договором, не получится.

У удаленных работников все немного сложнее. В определенном смысле, стабильности гораздо меньше. Если не повезло найти регулярного заказчика, приходится самому искать работодателя. Тем не менее если фрилансер имеет хорошие навыки общения, знает себе цену и в целом является неплохим специалистом в той или иной сфере, поиски не составят много труда, а заработать можно будет гораздо больше, чем размер стандартной месячной заработной платы офисного работника.

Стоит отметить, что уже через несколько месяцев стабильного удаленного труда, большинство фрилансеров имеют контакты нескольких надежных и постоянных заказчиков, которые также ценят быстроту и качество их работы. В итоге, это позволяет выйти на приличные объемы еженедельного заработка. Просто, стоит помнить, что всего и сразу не будет. Первое время придется «набивать руку» в удаленной занятости и больших зарплат может не быть.

Развитие карьеры

В отличие от офисного работника, карьерные перспективы которого выглядят достаточно облачно и являются в большей степени мифом или результатом нескольких десятков лет, человек, трудоустроенный удаленно, может самостоятельно распланировать развитие своей карьеры.

Многие идут по пути создания интернет-имиджа на разнообразных биржах. Благодаря регулярному выполнению различных заданий на подобных площадках, можно не только познакомиться со множеством регулярных или периодических заказчиков, но и собрать багаж общедоступных отзывов, которые позволят выделяться среди других специалистов и повышать цену на свои услуги.

Помимо этого, подобный работник сам может стать работодателем. Имея большой объем заказов, такой востребованный специалист может стать чем-то вроде начальника, передавая часть из них менее опытным, но талантливым работникам, которых будет нанимать на других площадках.

Помимо этого, своеобразное «повышение» можно получить, просто на просто уделяя время получению дополнительных знаний в той или иной сфере, изучению языков и т.д., что позволит начать работать на западных заказчиков и зарабатывать на порядок больше.

Пенсионное обеспечение

Для большинства офисных работников, пенсия – это нечто долгожданное и ожидаемое. Именно на это время они откладывают большинство своих грез по поводу отдыха, досуга и прочих вещей, на которые не хватало времени во время трудовой деятельности. К сожалению, они забывают о том, что существующий размер пенсий не очень сильно располагает к активной старости.

Что же касается удаленного работника, то вопреки распространенному мнению, данной категории граждан не столь сложно обеспечить себе пенсию. Потребуется всего лишь уладить пару вопросов с налоговой службой, чтобы легализовать свой доход (заранее, конечно же), или трудоустроиться официально.

Но помимо этого, чаще всего происходит так, что за годы трудовой деятельности удаленный работник успевает накопить достаточное количество интернет-активов, которые к возрасту выхода на пенсию позволят ему не работая получать стабильную ежемесячную пассивную прибыль и достойно встретить старость. Вряд ли многих из тех, кто работает в офисе, могут позволить себе нечто подобное. Им приходится рассчитывать только на государство, которое далеко не всегда является надежным партнером пенсионера.

Итоги

Напоследок, подведем основные достоинства каждого из видов трудоустройства, чтобы читатель мог самостоятельно выбрать тот вариант, который ему больше по душе.

Работа на компанию в офисе является стабильной и престижной:

  • всегда приятно быть частью известной и модной компании;
  • также не менее приятно хвалиться своей должностью в разговорах с людьми;
  • можно рассчитывать на повышение раз в 5-7 лет;
  • данная работа является менее ответственной (большинство деятельности по контролю и подбору заданий лежит на чужих плечах);
  • после выхода на заслуженную пенсию тебя гарантированно ожидает хотя бы минимальное, но стабильное пенсионное обеспечение от государства.

Удаленная работа – более ответственное, но потенциально более прибыльное занятие:

  • работать можно в любой местности, имея лишь интернет и технику;
  • работник обладает возможностью самостоятельного формирования и коррекции собственного графика;
  • огромное поле перспектив и возможностей (можно выбирать различные сферы деятельности и регулярно сменять их, пока не найдешь то, что больше по душе);
  • существующая нестабильность позволяет находить нестандартные выходы из ситуация и достигать неожиданно больших результатов;
  • такая работа позволяет проводить несравнимо больше времени со своими родными и по-настоящему участвовать в воспитании детей, а не быть чем-то вроде доставщика денежных средств на дом.

Вот и все. Надеемся данная статья поможет вам определиться с тем, что из себя представляет удаленная работа и какие перспективы она предоставляет для тех, кто выберет ее вместо скучной и монотонной офисной занятости.

Если у вас есть какие-то дополнительные замечания, подсказки для менее опытных читателей или вы просто хотите задать вопрос по теме, оставьте комментарий под данной статьей, и мы обсудим с вами те тонкости удаленной занятости, которые вас интересуют.

Автор: Mr. Like, аналитик Freedman Club Crypto News


Пожалуйста, оцените статью:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Поделиться новостью с друзьми!


Freedman Club Telegram channel

Mr. Like

Технический директор, практикующий инвестор Freedman Club. Россия, г. Омск

avatar
2000
  Подписаться  
Уведомление о